Las medidas extraordinarias recogidas en el esquema actual mantendrán su vigencia

Prórroga de los ERTE: gobierno, sindicatos y patronal llegan a un acuerdo

Estará en vigor desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre

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La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, negocia la prórroga de los ERTE.

Gobierno, patronal y sindicatos han logrado desbloquear las negociaciones para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). El acuerdo estará en vigor desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre, después de haberse salvado los escollos con la CEOE.

Según han informado, mantendrán su vigencia las medidas extraordinarias recogidas en el esquema actual. Es decir, las relativas a la salvaguarda del empleo, la prohibición del despido o la interrupción del cómputo de los contratos temporales. Así como, los límites relacionados con el reparto de dividendos, el uso de horas extraordinarias y las externalizaciones.

Además, se modifican las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social que pagan las empresas por los trabajadores en ERTE. De manera, que en el caso de los sectores ultraprotegidos (aquellos más afectados por la pandemia) serán mayores las ayudas por trabajador reactivado que por trabajador suspendido. Así lo han expresado los Ministerios de Seguridad Social y de Trabajo en un comunicado conjunto.

Las condiciones pactadas irán el viernes a un Consejo de Ministros extraordinario. En este, también se aprobará la renovación de la prestación extraordinaria por cese de actividad para autónomos.

Los sectores ultraprotegidos

Para los trabajadores que se reincorporen a la actividad, la exoneración será del 95% de la cuota para las empresas con menos de 50 trabajadores. Y del 85% para las que tienen 50 o más en junio, julio, agosto y septiembre.

Cuando mantengan a los trabajadores suspendidos, la exoneración será del 85 % en junio, julio y agosto. Y del 70 % en septiembre si la empresa tiene menos de 50 empleados, mientras que si tiene 50 o más, las exoneraciones serán del 75 % en junio, julio y agosto, y del 60 % en septiembre.

En esta lista se incluyen tres nuevos sectores: confección de otras prendas de vestir y accesorios, comercio al por mayor de café, té, cacao y especias y actividades de fotografía.

Además, salen cinco: artes gráficas y servicios relacionados con las mismas, fabricación de instrumentos de óptica y equipo fotográfico, comercio al por menor de ordenadores, equipos periféricos y programas informáticos en establecimientos especializados, transporte espacial y alquiler de medios de navegación.

Según han comentado, el criterio ha sido incluir las actividades que entre finales de abril de 2020 y finales de mayo han recuperado la actividad en un porcentaje inferior al 75% y tengan un porcentaje de afiliados cubiertos por los ERTE igual o superior al 15%.

Los ERTE por limitación de actividad

Los ERTE por limitación de su actividad se verán prorrogados con un nuevo esquema de exoneraciones. De forma que si la empresa tiene menos de 50 trabajadores, la ayuda será del 85% en junio y julio, y del 75% en agosto y septiembre. Mientras que si tiene más de 50 empleados la exención será del 75% en junio y julio, y del 65% en agosto y septiembre.

Las empresas que vean impedido el desarrollo de su actividad en los próximos cuatro meses como consecuencia de las restricciones podrán solicitar un ERTE de impedimento.

Estas empresas tendrán una exoneración en sus cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de cierre del 100% de la aportación empresarial durante el periodo de cierre si tienen menos de 50 trabajadores. Y del 90% si tienen 50 trabajadores o más.

Actualmente, hay alrededor de 558.000 trabajadores en situación de ERTE. De estos, poco más 233.000 se encuadran entre los sectores ultraprotegidos. 137.000 se encuentran en ERTE por limitación y cerca de 16.300 en ERTE por impedimento.

La mediación del presidente del Gobierno ha sido “decisiva

Fuentes empresariales han asegurado a EFE que ha sido “decisiva” la mediación del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.

Por su parte, el Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE ha dado el visto bueno por unanimidad a la última propuesta remitida por el Gobierno. Al entender que se adecua a las necesidades de las empresas. Especialmente, para aquellas que tienen “peor situación y perspectivas para los próximos meses“, ha informado la patronal.

Desde CCOO, su secretario general, Unai Sordo, ha valorado la consecución del acuerdo que, asegura, “ha sido difícil“. Y ha añadido que “se podría haber alcanzado sin tanta dedicación de recursos públicos a través del sistema de exoneraciones en las cotizaciones sociales, que nos parece exagerado para las empresas“.

Finalmente y en el último segundo tenemos un preacuerdo para prorrogar los ERTE“, ha dicho el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, quien ha valorado que incluye a los fijos discontinuos, a los que están en ERTE y en desempleo, lo que es una “buena noticia que debe dar paso a una recuperación económica, de la mano de la vacuna“.


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