Medidas ante el coronavirus

Ford plantea prorrogar el ERTE en Valencia con 14 días más de paro

se aplicaría durante tres meses, hasta el 31 de enero de 2021, el máximo permitido por el Gobierno en los motivados por fuerza mayor

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Ford ha planteado a los sindicatos de la planta de Almussafes (Valencia) una prórroga del ERTE que tiene vigente y que supondría alargarlo hasta el 31 de enero de 2021 y llevar a cabo catorce días más de paro en el área de producción de vehículos.

En una reunión con los representantes del Comité de empresa, la dirección de la planta ha trasladado la solicitud de una prórroga que no afectaría a motores y cuya aplicación se concretará en una reunión la próxima semana, según han confirmado a EFE fuentes de Ford.

El ERTE se aplicaría durante tres meses, hasta el 31 de enero de 2021, el máximo permitido por el Gobierno en los motivados por fuerza mayor, y consistirá en catorce días de paro de producción al 100 % en la planta de vehículos.

El presidente del Comité de empresa, Carlos Faubel, ha pedido a la dirección que concrete los planes de producción lo más pronto posible ya que una parte está ligada a la incertidumbre por la pandemia, pero otra no, y “no podemos estar cada mes o mes y medio con estos sobresaltos”, ha señalado en declaraciones a EFE.

Faubel ha recordado que este sábado se cierra el expediente de regulación de empleo por el que han salido de la factoría 350 trabajadores a lo largo de los últimos meses y mantiene abierto el sexto ERTE que ha afectado a toda la plantilla y para el que solo quedan jornadas de paro en el área de motores.

Los motivos para prorrogar el ERTE son la falta de ajuste de la oferta a la demanda, por lo que el representante de UGT ha pedido una proyección más estable de la producción.

La planta ya adecuó varios días afectados por el ERTE en las plantas de vehículos con el fin de adaptarse a las necesidades de producción, sujetas a la inestabilidad de la demanda y de la cadena de suministro, y adelantó dos días de jornada industrial.

Para el sindicato STM, la empresa debe subir el complemento salarial por encima del 80 % en los ERTE, y que en caso de despido se abonen las cuantías de las prestaciones por desempleo consumidas, y ha solicitado que se reduzcan el ritmo de la cadena aprovechando la caída del mercado. CCOO, por su parte, ha señalado que estudiará la legalidad de la prórroga.

Estos dos sindicatos han indicado que al parecer los nuevos catorce días de ERTE se harán distribuidos en los próximos tres meses (tres días los lunes de noviembre, cuatro días en diciembre y siete en enero).

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