El absentismo elevó a 43,5 millones las horas no trabajadas en la C. Valenciana

Tres décimas por debajo de la media nacional, según datos del INE

Archivado en: 

El absentismo laboral en la Comunitat Valenciana es tres décimas inferior a la media nacional. Así se desprende del Informe Trimestral sobre Absentismo Laboral elaborado por Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España.

Según Randstad Research, que parte de los datos procedentes de la Encuesta de Costes Laborales del INE,  el absentismo laboral supone en la Comunitat Valenciana la pérdida de cerca de 43,5 millones de horas trabajadas en el trimestre, lo que se traduce en el 4,8% del total de las horas pactadas, tres décimas menos que la media nacional, y aumenta un 0,19% respecto a los tres meses anteriores.

absentismo

El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo en la región una tasa del 1,4%, aumentando un 0,05% durante el primer trimestre de 2019.

El informe destaca, además, que más de 105.000 valencianos no acuden a su puesto de trabajo de media cada día, de los cuales el 28,1% (29.575) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 71,9% (75.821) se ausentaron por una incapacidad temporal.

“El absentismo laboral es un fenómeno que perjudica a las empresas, ya que conlleva un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, y al resto de profesionales, ya que supone grandes cargas de trabajo puntuales. Fórmulas como la flexibilidad pueden estar llamadas a aliviar muchas de las situaciones que derivan en el absentismo”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

A nivel nacional, se perdieron más de 450 millones de horas trabajadas en el trimestre, que supone una tasa del 5,2%, aumentando un 0,3% con respecto a los tres últimos meses de 2018. El absentismo no justificado se situó en el 1,4%, que se vio reducir un 0,03% con respecto al periodo anterior. Además, 1.047.368 españoles no acudieron a trabajar de media cada día, el 26,4% (276.968) de manera injustificada y el 73,6% restante (770.041), con baja.

País Vasco (7,1%), Asturias (6,2%) y Galicia (5,8) han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el primer trimestre de 2019. Las siguen Castilla y León (5,7%), Navarra, Canarias (ambas con 5,5%), Catalunya, Aragón (ambas con 5,3%), Cantabria y la Región de Murcia (5,2%), todas ellas por encima de la media nacional.


Servicios e industria, a la cabeza del absentismo


En cuanto a sectores, Randstad Research revela que el sector servicios es donde se registra un mayor absentismo en todo el país con una tasa del 5,4%, muy cerca del industrial, con un 5,2% de las horas pactadas. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 3,3%, 1,9 puntos porcentuales por debajo de la media.

Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el primer trimestre de 2019 han sido los Servicios de arquitectura e ingeniería, Actividades de alquiler (ambos con 3,2%) y Venta y reparación de vehículos de motor (3,1%).

En el otro extremo, con los mayores niveles de absentismo, se encuentran las Actividades de servicios sociales sin alojamiento (8,4%), Servicios a edificios y actividades de jardinería (8,5%) y Actividades sanitarias (8,6%).

En cuanto al volumen total de horas perdidas por el absentismo en el primer trimestre 2019, Catalunya (80,9 millones), la Comunidad de Madrid (67,4 millones) y Andalucía (64,7 millones) con las comunidades que más registraron, suponiendo entre las tres 213 millones de horas, el 47,1% de todas las del país.

Suscríbete a nuestra newsletter