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Según un análisis de Randstad a partir de datos del SEPE

La conversión de contratos temporales a indefinidos batió el récord en 2018

Valencia crece un 28,6%, seguida de Castellón (28,1%), por encima de la media nacional (22,1%), mientras que Alicante (20,1%) se sitúa por debajo

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Conversión de contratos temporales a indefinidos por Comunidades Autónomas. | Fuente: Randstad

Randstad ha analizado la evolución de los contratos convertidos en indefinidos desde el comienzo de la crisis. El análisis revela que en el último año la conversión de contratos temporales en indefinidos en la Comunitat Valenciana ha aumentado un 25,3%, el crecimiento récord de toda la serie histórica. Este incremento ha motivado que se conviertan 95.687 contratos temporales en indefinidos en la Comunitat en 2018, lo que supone la cifra más elevada desde 2008.

Cuando se analiza la evolución, se observa que desde el año 2007, momento en el que se rozaron las 105.360 conversiones, el número de este tipo de contratos descendió durante cinco ejercicios consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2012 (40.102). Desde entonces, las conversiones han aumentado durante seis años seguidos

A nivel nacional, 837.988 contratos temporales se han convertido en indefinidos en 2018, lo que supone un crecimiento del 22,1% respecto a los datos de 2017. Además, este volumen representa el 36,7% del total de contratos indefinidos del año, es decir, más de un tercio de los contratos indefinidos de 2018 procede de contratos temporales.

En cuanto al ámbito provincial, todas las provincias del país han registrado un incremento de conversiones de contratos temporales a indefinidos en 2018. En el caso de las provincias valencianas, todas excepto Alicante (20,1%) han crecido por encima de la media nacional (22,1%) respecto a 2017. El crecimiento más pronunciado se ha registrado en Valencia (28,6%), seguida de Castellón (28,1%).

“El aumento de contratos temporales convertidos en indefinidos y el acercamiento a las tasas de conversión previas a la crisis confirman la tendencia positiva del mercado laboral y la recuperación económica. De igual modo, estos datos reflejan que la contratación temporal funciona como puente a un puesto de trabajo estable”, señala Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

A nivel nacional, los contratos convertidos en indefinidos han aumentado en todos los grupos de edad, siendo entre los mayores de 45 años donde más crecen. Con un aumento del 40,2% respecto a 2017, las conversiones de contratos en este colectivo alcanzaron los 198.764 siendo, por tercer año consecutivo, la cifra más alta del periodo estudiado.

Los empleados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años, conforman el segundo grupo donde más crecen las conversiones (17,6%). De hecho se sitúa como el que más logra este tipo de contratos en términos absolutos, ya que seis de cada diez conversiones pertenecen a este colectivo. Durante el año pasado, 531.772 contratos temporales de trabajadores de entre 25 y 45 años pasaron a ser indefinidos, superando la cifra del medio millón por primera vez desde 2008.
Los ocupados más jóvenes, menores de 25 años, son los que registran una tasa menor de crecimiento. En concreto, en ocupados de este grupo de edad aumenta un 16%, pero superan la barrera de los 100.000 por primera vez en nueve años, al alcanzar las 107.452 conversiones.

Randstad también destaca que, tanto en los profesionales con estudios universitarios como con primarios, la conversión obtuvo cifras récord en el periodo estudiado, con 150.894 y 233.498 contratos respectivamente.

En cuanto a los contratos con formación secundaria, el dato es también positivo, ya que siguen aumentando por sexto año consecutivo, suponiendo el 54,1% del total de las conversiones. En 2018 se firmaron un total de 453.596 contratos a este tipo de profesionales, lo que se traduce en un crecimiento del 19,8% en el último año.

La empresa de recursos humanos ha tenido en cuenta para su análisis los datos relativos al periodo comprendido entre 2007 y 2018 publicados por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE).

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