Randstad ha realizado un informe sobre la tasa de profesionales que se encuentran trabajando a tiempo parcial. En la Comunitat Valenciana se sitúa en el 15% en 2018 y registra la cifra más baja de los últimos diez años. Cuando se analiza la serie histórica, se observa que en 2008 se registró la menor tasa de la década (13,4%). A partir de este momento, este dato creció paulatinamente durante los siguientes seis ejercicios hasta alcanzar en 2014 la mayor cifra de la historia (19,2%), se mantuvo constante durante los siguientes tres ejercicios hasta descender en 2018 hasta el 15% actual.

En términos absolutos, 309.900 ocupados valencianos cuentan con un contrato a jornada parcial, lo que supone un descenso de un 16,4% respecto a la cifra registrada en 2017 (370.875).

A nivel nacional, la tasa de ocupados con jornada parcial se sitúa en el 13,9% en 2018 y registra la cifra más baja de los últimos siete años, por lo que la Comunitat supera esa media tras Andalucía, Extremadura y La Rioja. La posición cambia ligeramente al traducirla a términos absolutos, ya que es superada por Andalucía (466.600), Catalunya (451.200) y Madrid (365.600) .

Randstad también destaca que, a menor edad del profesional, mayor es la tasa de ocupación a tiempo parcial. Uno de cada tres profesionales menores de 25 años trabaja a tiempo parcial . En concreto, el 34,1% de los trabajadores más jóvenes cuentan con un contrato de estas características. Le siguen los ocupados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años (13,8%) y los mayores de 45 (11,6%).

Cuando se compara esta tasa con la registrada el año pasado, este dato desciende en todos los grupos de edad, siendo el descenso más acentuado en el caso de los trabajadores más jóvenes (-4,3 p.p.). Le siguen los ocupados con edades comprendidas entre 25 y 45 años (-1,3 p.p.) y los profesionales mayores de 45 (-0,7 p.p.).

Asimismo, el análisis revela que la tasa de jornada parcial en España en 2017 (15%) se sitúa por debajo de la media de países europeos. En concreto, la media europea (19,4%) es 4,4 puntos porcentuales superior a la nacional. Además, existe una relación directa entre la tasa de ocupación a tiempo parcial y los índices de desempleo en la mayor parte de Europa. En este sentido, los países europeos que registran las mayores tasas de trabajadores a jornada parcial se encuentran entre los que cuentan con las menores tasas de paro.

“El empleo a tiempo parcial no tiene por qué suponer un aspecto negativo en el mercado laboral. Puede funcionar como una oportunidad para crear nuevos puestos de trabajo y reducir los índices de paro”, afirma Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

El trabajo se ha elaborado a partir del análisis de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de Eurostat desde 2008 hasta el momento actual. En el caso de los años comprendidos entre 2008 y 2017, los datos ofrecidos son las medias de los cuatro trimestres; en el caso de 2018, son relativos al tercer trimestre del año.