Consum amplía el permiso de paternidad retribuido a 7 semanas

Consum amplía el permiso de paternidad retribuido a 7 semanas

Los trabajadores de Consum podrán beneficiarse de una nueva medida de conciliación: la ampliación a 7 semanas del permiso de paternidad retribuido, dos más de lo que estipula la ley. De esta manera, la cooperativa mejora las condiciones del permiso por nacimiento, adopción o acogida que ya tenía la plantilla, fijado en 6 semanas desde enero de 2017. Además, como novedad, esta medida se aplicará con carácter retroactivo desde el día 5 de julio, fecha en la que el Gobierno central aprobó la ampliación de esta nueva norma a 5 semanas.

Consum, como empresa de economía social, busca facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores con esta iniciativa, pionera en el sector.

Durante 2017, un total de 143 padres trabajadores de la cooperativa se beneficiaron de 6 semanas de este permiso retribuido. Consum cuenta con más de 14.300 trabajadores, de los que casi 4.000 son hombres, con una edad media de 39 años.

Esta nueva iniciativa se suma a otras medidas que la cooperativa ha incluido recientemente en su catálogo +de 50 Medidas para Conciliar la vida familiar y laboral, como la ampliación de la paga extraordinaria para trabajadores con hijos con discapacidad. Además, a partir del próximo 1 de agosto, introduce una mejora en el “vale-canastilla” para trabajadores que acaban de ser padres por valor de 50€, ya que, hasta el momento, si ambos progenitores eran trabajadores  solo uno de ellos se podía beneficiar de esta medida.

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