Perfil de líderes

2014-septiembre-formacion-posgrado-Florida-UniversitariaFernando Garrido, director de EOI Elche, señala que el liderazgo profesional y directivo responde a un perfil de gestores responsables con su negocio, su medio ambiente, sus stakeholders y sobre todo, con su equipo humano. Además defiende que “valores como la sostenibilidad y la innovación han dejado de ser una cuestión de la RSC para ser factores de competitividad real directamente ligados a las cuentas de resultados”.

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Mientras que Inmaculada Santamaría, de la Escuela de Negocios-Cámara Valencia aboga por un tipo de liderazgo “transformador donde el talento es la base de la innovación tan necesaria en estos nuevos entornos económicos y sociales. A medida que los directivos escalan puestos en la organización, las exigencias de tiempo y responsabilidad, revelan nuevas carencias y limitaciones. El aprendizaje a través de la propia experiencia resulta hoy en día insuficiente. En su lugar, el liderazgo debe mejorar la capacidad de gestión de los participantes, desarrollar la eficacia de los equipos de trabajo, mediante el desarrollo de las personas e incrementar los resultados de las organizaciones a través del Liderazgo y de la gestión de las personas y de los equipos”.

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