Fundación Novaterra ofrece distintas soluciones para materializar la RSE en las pymes

Fundación Novaterra ofrece distintas soluciones para materializar la RSE en las pymes

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Campaña Más que una flor, 2012

Fundación Novaterra cuenta con distintas formas para concretar la responsabilidad social de las empresas, como son la contratación responsable de personas, la compra de productos y contratación de servicios de empresas sociales, el voluntariado corporativo o los servicios Pro-bono.

«La responsabilidad por sus impactos en la sociedad”. Así define la Comisión Europea la llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE), un modelo de gestión que en los últimos años ha ido calando en las empresas españolas y que cada vez conocen y demandan más clientes. Pero ser responsable, aún estando convencido de ello, a veces no es tarea fácil. La Fundación Novaterra trabaja desde hace años codo a codo con empresarios y directivos para hacer fácil esta actitud, ofreciendo múltiples soluciones responsables que se adaptan a los intereses y capacidades de cada empresa en cuestión.

[mepr-rule id=»598″ ifallowed=»show»]Una de las primeras responsabilidades de la empresa tiene que ver con la generación de empleo y las condiciones de contratación. Así lo consideran los ciudadanos, según el último Eurobarómetro. Dentro de este ámbito, Novaterra pone el foco en las personas más vulnerables, que se encuentran en situación o en riesgo de exclusión social.

Christian Mecca, gerente de la Fundación Novaterra, considera la exclusión social como “una problemática poliédrica. La ausencia prolongada de un empleo es una rampa cada vez más empinada hacia situaciones de exclusión social, a las que se añaden factores personales, culturales y sociales que en su combinación producen las condiciones de marginación social de las personas”.

Un empleo, prosigue Mecca, “es para muchas personas la puerta de salida de esta situación y de allí el altísimo valor social que la empresa sea sensible a esta problemática brindando oportunidades laborales a las personas más vulnerables socialmente”.

Desde el área de Formación e Intermediación Laboral de Novaterra se acompaña a estas personas a través de un itinerario que persigue incrementar su empleabilidad, a través de la formación, la mejora de las habilidades socio-laborales, el trabajo en empresas propias de la fundación para el entrenamiento de hábitos laborales, etc., y al final del itinerario es imprescindible que haya empresas abiertas a ofrecerles una oportunidad laboral.

En el caso de las empresas de más de 50 trabajadores, además, la Ley de Integración del Minusválido (LISMI) obliga a que al menos el 2% de la plantilla sea ocupada por personas con un grado de discapacidad superior al 33%. Fundación Novaterra asesora también en este ámbito, favoreciendo la inserción socio-laboral de personas con discapacidad o bien directamente o bien a través de enclaves laborales.

PRODUCTOS Y SERVICIOS DE EMPRESAS SOCIALES

Las empresas sociales son empresas que se crean como un medio para resolver problemas sociales y/o medioambientales en nuestra sociedad. Entre este tipo de empresas destacan las empresas de inserción socio-laboral y los centros especiales de empleo, modelos de empresa desarrollados para generar empleo para personas en situación o riesgo de exclusión social, y para personas con discapacidad.

Sus plantillas están compuestas, en un alto porcentaje, por personas en situación de vulnerabilidad social. Estas empresas operan en diferentes sectores en condiciones de viabilidad empresarial ofreciendo productos y servicios de calidad, pero esto no es más que la excusa para llevar adelante su fin social.

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Christian Mecca, gerente de la Fundación Novaterra

Según explica Christian Mecca, gerente de la Fundación Novaterra, “en la actual coyuntura son muchas las empresas que lamentablemente no están en disposición de contratar personal, pero aún así pueden apoyar la creación de empleo para las personas con mayores dificultades integrando en la cadena de suministro a estas empresas sociales. De este modo, a la vez de recibir productos y servicios competitivos en calidad y precio, plasma en hechos concretos un discurso de responsabilidad social empresarial. Por otra parte, contratar servicios o comprar productos de centros especiales de empleo constituye una medida alternativa para el cumplimiento de la LISMI”.

Fundación Novaterra cuenta con sus propias empresas sociales: Port-Mail, especializada en mensajería, paquetería, reparto de mercancías y servicios logísticos cuyo misión social es la creación de puestos de trabajo para personas con discapacidad; Novaterra Catering Sostenible, empresa de catering de eventos, tanto dirigidos a empresas como a particulares, en la que además de promover la inserción socio-laboral se utilizan productos ecológicos y de comercio justo;  y Sompresents, empresa social en el sector del regalo promocional y de empresa.

“El regalo es un poderoso elemento del marketing que se utiliza con objetivos de diversa índole: notoriedad de marca, fidelización de clientes, incentivos a la venta, etc., pero es importante que las empresas que los consuman, siendo éstos productos fabricados en su gran mayoría en Asia, cuestionen las condiciones laborales en las que han sido manufacturados. Detrás de precios irrisorios suelen esconderse condiciones laborales que ninguna empresa responsable quisiera fomentar a través de su consumo” lamenta Mecca.

Por este motivo, Sompresents comercializa productos de regalo ecológicos y elaborados bajo los estándares del comercio justo (lucha contra la explotación infantil, precio justo, equidad de género, etc.), abarcando su oferta desde bolígrafos promocionales en materiales biodegradables, carpetas de congresos realizadas en cartón reciclado y camisetas promocionales de comercio justo, hasta cestas de navidad sostenibles.

“En estos momentos estamos plenamente inmersos en la campaña de Cestas de Navidad Sostenibles en las que se incluyen productos ecológicos y/o de comercio justo. Cada vez son más las empresas que confían en nosotros para sus regalos navideños a trabajadores o clientes, no sólo porque lo consideran parte de su responsabilidad social, sino también porque es un elemento diferenciador hacia el exterior que les permite posicionarse como empresa preocupada por estas cuestiones, aportando coherencia a las empresas y organizaciones que pretender operar en el mercado con responsabilidad”, asegura Mecca.

VOLUNTARIADO CORPORATIVO 

También existen otras maneras de apoyar una misión social aunque no estemos en posición de contratar a colectivos vulnerables. El voluntariado corporativo es una de ellas. “Estamos trabajando con varias empresas valencianas que proponen a sus trabajadores venir a hacer voluntariado a nuestras instalaciones, por ejemplo, impartiendo cursos de prevención de riesgos laborales, de idiomas y/o de habilidades sociales” explica Mecca.

Y por otra parte están los llamados servicio probono, servicios profesionales que las empresas pueden ofrecer a las organizaciones sin ánimo de lucro, sin coste alguno, como asistencia jurídica, mantenimiento informático, diseño web, comunicación, etc.

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